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基本工資是2500元，5月1日當天上班是3倍工資，2日上班是2倍工資，（公司規(guī)定5月1日至3日是法定假日）3日沒有上班，另外公司月休有4天假，請問5月可以拿到多少工資？ 是這個月有31天，是2500/27還是2500/26天呢 想問下5月1日當天上班有3倍工資，是含基本工資內(nèi)還是以外的三倍。比方正常一天是100元，三倍的話是多加200元對吧等于300元，而不是 正常100元，多加300元，等400元，這是錯誤的對吧
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一、5月1日是31天，休息4天，需要上班的天數(shù)是27天，因此每天的工資是2500/27=92.59元。
二、5月1日當天上班是3倍工資，2日上班是2倍工資，就是正常發(fā)放2500元，就是算結(jié)了1倍的工資，如果是5月1日當天上班是3倍的工資，就是再補發(fā)2天的工資。
對于2日上班，除正常給付工資外，再補發(fā)1天的工資，達到了2倍的工資。
因此本月的工資就是2500+2500/27*（2+1）=2500+277.78=2777.78元。
2021 05/22 10:47
84785030 
2021 05/22 11:14
但是我們會計堅持說是基本工資以外三倍工資的說法? 她說法定節(jié)假日就是這么算的? 郁悶了
江老師 
2021 05/22 11:34
一、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位凡在勞動節(jié)5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；勞動節(jié)后四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
二、你想，如果是5月1日上班，這個2500元里面是不是有5月1日這天的工資，再補發(fā)2天的工資，是不是相當于5月1日領了300%的支工資。
已經(jīng)按3倍工資計算了應發(fā)工資。
84785030
2021 05/22 13:46
是的呢? 我也是這么說的? 謝謝老師
江老師
2021 05/23 08:46
祝學習進步工作順利
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