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老師，我們之前離職的員工申請里勞動仲裁，因為員工除了基本工資，還有現(xiàn)場派工，員工的現(xiàn)場造景指導是按天算，沒有分周末，可能會有周末派工的情況，所以那位員工就要求賠償周末派工工資，對于這種派工，應該怎樣修改，在勞動合同里應該怎樣才算規(guī)范呢？
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同學您好，如果周末派工的話，那就相當于是周末加班，按照正常勞動法規(guī)定的雙倍的工資來計算
2021 05/13 21:50
文老師 
2021 05/26 19:33
您好，我說的是正規(guī)的操作方法，您可以在合同里面約定
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