00:10:00
問題已解決
因醫(yī)療期尚未屆滿，甲公司應(yīng)將勞動合同期限續(xù)延至魏某醫(yī)療期滿
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
對的，醫(yī)療期是不能解除勞動合同的。
2021 05/01 08:02
閱讀 153 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 閱讀 153
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
2017年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部門經(jīng)理，雙方在勞動合同中約定，勞動合同期限2年，月工資9 000元，魏某在職期間及離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3 500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2019年1 月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療，2019年2月28日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實(shí)際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2 120元。
要求：根據(jù)上述資料。不考慮其他因素，分析回答下列問題。
D因醫(yī)療期尚未屆滿，甲公司應(yīng)將勞動合同期限續(xù)延至魏某醫(yī)療期滿， 這個(gè)選項(xiàng)為什么是錯(cuò)的
327 -
勞動者尚在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得以勞動合同期滿而終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。圖片中D選項(xiàng)為什么不對？
73
-
醫(yī)療期未滿 勞動合同到期 合同需要延期至醫(yī)療期滿嗎？
124
-
醫(yī)療期期間 醫(yī)療期內(nèi)，不得解除勞動合同對嗎
276
-
醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，合同可以延續(xù)至醫(yī)療期滿，對嗎？
304
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
