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我為乙,公司甲。甲承諾薪資稅后15k,實際稅前15k,甲給乙上的北京社保,又因甲找的第三方代繳機(jī)構(gòu),繳納為最低基數(shù)社保3613,公積金同基數(shù)3613的5%老師我想知道稅后15k工資,以已知條件來看,稅前工資多少 總的就是,稅后15k的稅前工資來繳納足額的五險一金,但甲方違約,稅后變稅前,以稅前15k工資,并通過第三方社保公司繳納不以非實際工資(本應(yīng)稅后15k工資的稅前工資變?yōu)槎惽?5k)為基礎(chǔ)繳納最低基數(shù)五險一金。(我非京城鎮(zhèn)戶口,單位&個人養(yǎng)老16% 8%失業(yè)0.8% 0.2%工傷0.3% 生育0.8%醫(yī)療10% 2%+3公積金5%5%)
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速問速答你好,不考慮專項附加扣除,按照月均收入稅后15k計算,年稅后收入=15k*12=18萬,年社保公積金=年稅前工資*(8%+0.2%+2%+5%)=年稅前工資*15.2%,費用扣除額=6萬,年稅前工資-(年稅前工資-年稅前工資*15.2%-6)*稅率+速算扣除=18萬,年稅前工資=311143.87,月均稅前工資=311143.87/12=25928.66。
2021 04/29 14:33
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