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1、發(fā)工資。如：甲有限公司將對公賬戶上的60萬元在每月的工資發(fā)放日，逐一通過銀行代發(fā)到每個員工的個人卡上，甲有限公司已經(jīng)依法履行了代扣個稅的義務(wù)。當(dāng)然，還要給員工繳納社保和五險一金。 ? 2、備用金。甲有限公司將對公賬戶上的6萬元打給業(yè)務(wù)員用于出差的備用金，出差回來后實報實銷、多退少補。但是，這筆備用金是要拿報銷的事項及發(fā)票來沖賬的。 3、股份分紅。甲有限公司將對公賬戶上的100萬元打給股東個人，這100萬元已經(jīng)是繳納完了20%股息紅利個稅后的分紅所得。 4、支付給個人的勞務(wù)報酬。甲有限公司通過對公賬戶支付授課老師的講課費10萬元，轉(zhuǎn)入老師個人卡中。這個勞動報酬，就不是工資了。工資發(fā)給固定員工的，就是簽了勞動合同的員工。其他臨時雇傭的就是勞務(wù)報酬，但是只要超過800元，需要交稅，稅率為20%。 5、到稅局代開發(fā)票。甲有限公司向個人采購一批物品，金額20萬元，取得了自然人在稅務(wù)部門代開的發(fā)票，甲有限公司通過對公賬戶把20萬元貨款轉(zhuǎn)入自然人的個人卡中。 ? 6、償還公司向個人借款。甲有限公司通過對公賬戶把10萬元轉(zhuǎn)入劉總個人卡中，這10萬元用來償還之前公司向個人的借款。其實就是借錢的時候借給公司，但是還錢的時候可以直接從公司賬戶打款給個人。 7、支付違約賠償金 。甲有限公司通過對公賬戶把8萬元轉(zhuǎn)入王某個人卡中，這8萬元用來支付王某的違約金、賠償金。 8、個人獨資企業(yè)利潤分配。甲屬于一家個人獨資企業(yè)，定期會將扣除費用、繳納完經(jīng)營所得個稅后的利潤通過對公賬戶打給個人獨資企業(yè)的負(fù)責(zé)人。 ?