問題已解決
A,選項不應該是職工累計工作已滿一年,不滿十年年休假五天嗎?A選項說的是連續(xù)一年a選項應該是錯的呀
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答同學你好,選項A連續(xù)工作滿1年,就可以享受年休假了,是對的;
2021 04/25 15:04
84784979
2021 04/25 15:05
書本上不是說是累計嗎?
立紅老師
2021 04/25 15:08
同學你好,這里的連續(xù)是理解為累計的;
84784979
2021 04/25 15:16
老師,這個選項誒,是不是有些太絕對了?
84784979
2021 04/25 15:17
勞動合同的終止情形,勞動合同期滿,用人單位維持或者提高原條件續(xù)訂勞動合同,勞動者拒絕
用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂
84784979
2021 04/25 15:18
老師,這個選項A,是不是有些太絕對了?
立紅老師
2021 04/25 15:23
同學你好
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
84784979
2021 04/25 15:27
勞動合同期滿,用人單位提出解除勞動合同,跟勞動合同期滿,勞動者提出解除勞動合同,這兩者是屬于,解除勞動合同嗎?
立紅老師
2021 04/25 15:30
同學你好,這兩者是屬于,解除勞動合同嗎?
——是的;
84784979
2021 04/25 16:11
勞動調解是
84784979
2021 04/25 16:11
勞動仲裁的必經程序嗎?
立紅老師
2021 04/25 16:12
同學你好,勞動調解不是勞動仲裁的必經程序
84784979
2021 04/25 16:38
在2020年的時候,勞動調解是不是勞動仲裁的必經程序?
立紅老師
2021 04/25 16:42
同學你好,20年時候也不是的;勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序 ;
84784979
2021 04/25 18:39
我這個是20年的教材,我打叉的這個地方,他說調解是仲裁的先行條件
立紅老師
2021 04/25 18:47
同學你好,不是必經程序 的;因為雙方當事人不愿調解或調解不成,可以直接申請勞動仲裁;
84784979
2021 04/25 20:26
我打差的地方是錯的對嗎
84784979
2021 04/25 20:27
不是勞動仲裁的仲裁調解是必經程序嗎?
立紅老師
2021 04/25 20:46
同學你好,是的,是有錯的
閱讀 537