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除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止固定期限，勞動合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 如果勞動合同期滿，勞動者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動合同算終止，還是算解除？
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同學(xué)你好，是屬于勞動合同終止；
2021 04/22 20:01
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2021 04/22 20:04
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止固定期限，勞動合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 如果勞動合同期滿，勞動者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動合同，用人單位還要支付經(jīng)濟補償金嗎？
立紅老師 
2021 04/22 20:16
同學(xué)你好，如果用人單位低于原勞動報酬，勞動者不干，是需要支付的
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2021 04/22 20:18
那按理說那書本上這句話是不是有毛?。?/div>
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2021 04/22 20:19
他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止，固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金
84784979
2021 04/22 20:19
他應(yīng)該直接說勞動合同期滿，用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂的，需要支付經(jīng)濟補償金是吧
立紅老師
2021 04/23 10:58
同學(xué)你好，那按理說那書本上這句話是不是有毛??？——沒有的；
他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止，固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金——如果期滿，勞動者提出不干了，用人單位可以不支付；
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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。不明白這句話的意思
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15、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
老師，您好。這道題是對還是錯呢，可以詳細解答一下嗎？謝謝
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15、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
老師，這句話是什么意思呀？我有點不太明白可以詳細講解一下嗎？謝謝。
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老師您好，如果是用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，需不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償？
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用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（?。?。
A、 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B、 勞動者符合隨時通知解除的情形而勞動者解除勞動合同
C、 固定期限勞動合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動者有過錯在先用人單位也要支付補償金嗎？
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