問題已解決
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂情況外,勞動合同期滿終止固定期限,勞動合同的。用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。 如果勞動合同期滿,勞動者正好也不想在這上班了,然后剛好合同期也滿了,這樣結(jié)束勞動合同算終止,還是算解除?
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速問速答同學你好,是屬于勞動合同終止;
2021 04/22 20:01
84784979
2021 04/22 20:04
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂情況外,勞動合同期滿終止固定期限,勞動合同的。用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。 如果勞動合同期滿,勞動者正好也不想在這上班了,然后剛好合同期也滿了,這樣結(jié)束勞動合同,用人單位還要支付經(jīng)濟補償金嗎?
立紅老師
2021 04/22 20:16
同學你好,如果用人單位低于原勞動報酬,勞動者不干,是需要支付的
84784979
2021 04/22 20:18
那按理說那書本上這句話是不是有毛病?
84784979
2021 04/22 20:19
他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂情況外,勞動合同期滿終止,固定期限勞動合同的,應當支付經(jīng)濟補償金
84784979
2021 04/22 20:19
他應該直接說勞動合同期滿,用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂的,需要支付經(jīng)濟補償金是吧
立紅老師
2021 04/23 10:58
同學你好,那按理說那書本上這句話是不是有毛???——沒有的;
他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂情況外,勞動合同期滿終止,固定期限勞動合同的,應當支付經(jīng)濟補償金——如果期滿,勞動者提出不干了,用人單位可以不支付;
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