問題已解決

老師，請問如果公司2年都沒有簽訂勞動合同，勞動合同法律制度的規(guī)定滿一個月至一年可以賠償11個月的雙倍工資，這個11個月就是最高限額了嗎？后面的第二年至提出辭職就不能賠償了是這個意思么

84784996| 提問時間：2021 03/15 15:01
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萱萱老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師
11個月就是最高限額了
2021 03/15 15:11
萱萱老師
2021 03/15 15:12
未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資
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