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上市公司高管工資薪金稅率過高的情況下,是否可以通過一些方式,將高管工資調整至股息紅利發(fā)放?以降低稅率?

84784948| 提問時間:2020 11/09 10:18
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李良新老師
金牌答疑老師
職稱:美國金融經濟學博士
對于一些高收入群體的朋友來說,繳納個人所得稅是個“心結”,年薪百萬,按照45%的稅率繳下來,稅金也是不小的一筆費用。稅負如此高,如何合理降負呢? 一、將工資轉變?yōu)楣衫t利發(fā)放 年薪百萬的高管,按照工資薪金繳納個稅,3%-45%的七級累進制稅率。若是將工資轉變?yōu)楣上⒓t利形式發(fā)放,繳納20%的分紅稅,明顯減輕了很多稅負。 二、盡量采用實報實銷的報銷方式 企業(yè)高管合理避稅最簡單的方法是采用發(fā)票報銷,即差旅費補助、誤餐津貼不征收個人所得稅。 三、提高企業(yè)福利降低名義工資 對于企業(yè)高管合理避稅,還可以與企業(yè)達成協(xié)商,要求提高福利降工資,即適當降低員工名義工資,同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當提高,從而提高員工福利。 增加薪金收入能滿足消費需求,但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率,當累進到一定程度,新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。 四、將工資薪金轉變?yōu)榻洜I所得 高管成立個人獨資企業(yè),以企業(yè)的名義與原公司進行合作,轉工資薪金為經營所得。個人獨資企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅,只繳納個人所得稅,企業(yè)交完個稅、增值稅、附加稅之后的資金全部歸個人所有,公轉私到個獨投資人私卡上不需要繳納分紅稅。經過這種籌劃方式,高管不需要再按照工資薪金繳納3%-45%的個稅,而是按照個人獨資企企業(yè)繳納近5%的稅率,改變業(yè)務模式,降低稅負。 三大稅種: 增值稅:3%(2020年3月-12月小規(guī)模增值稅按照1%征收) 附加稅:增值稅的6% 個人經營所得稅:0.5%-2.19%(根據(jù)開票額而定) 節(jié)稅案例解析: 假設某科技公司高管成立了個人工作室,一年開票額是300萬元,核定征收稅率是10%,那么需要繳納: 增值稅:300÷(1+3%)×3%=8.74萬 附加稅:8.74×6%=0.52萬 個人所得稅:300/1.03*10%*20%-1.05=4.76萬 稅金:14.02萬 2020年3-12月,個人獨資企業(yè)開票300萬,綜合稅金僅為2.97+0.18+4.89=8.04萬
2020 11/09 10:19
84784948
2020 11/09 10:31
老師,現(xiàn)在有一勞務公司推薦我司,將30%高管工資在我司發(fā)放,70%交給勞務公司,由他們按生產經營所得發(fā)放給高管,這樣做對我司有何風險呢?
李良新老師
2020 11/09 10:33
您好,從2處取得的工薪需要匯算清繳,所以你這里處理沒有多大意義了。
84784948
2020 11/09 10:44
生產經營所得不參與匯算清繳吧,它不屬于綜合所得稅啊
李良新老師
2020 11/09 10:52
生產經營所得參與匯算清繳
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