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社保和住房公積金個人繳納部分都是從應發(fā)工資里扣出來的，預算會計里發(fā)工資是按實發(fā)做的分錄，個人社保部分的錢明明就從工資里扣發(fā)了的。繳保險時個人部分其實就是職工的工資。但下面分錄，繳納保險的分錄為啥是 借 事業(yè)支出 _工資福利支出—社保，而不是事業(yè)支出_工資福利支出—工資呢
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你好，同學。你這社保是屬于社保處理，發(fā)工資才是用工資處理的。
2020 09/04 13:49
84784969 
2020 09/04 16:21
這樣的話，如果從預算會計里來統(tǒng)計工資支出和社保支出就對不上喲。繳納社保里個人部分明明就是自己的工資啊
陳詩晗老師 
2020 09/04 16:23
預算會計是收付實現(xiàn)實現(xiàn)制，按實際支付金額處理。
預算會計，工資、社保，這兩個和財務會計的支出有差異，但是總的支出沒差異
84784969
2020 09/04 16:37
不對啊，如果說統(tǒng)計單位的費用繳納的社保應該只算單位部分，不應包涵個人部分吧
84784969
2020 09/04 16:39
發(fā)工資預算會計也是發(fā)的實發(fā)數(shù)，個人部分是扣出來的。相當于工資沒發(fā)完。幫著繳納社保了啊
84784969
2020 09/04 16:40
那繳納社保的時候，個人部分就應該是工資里的一部分啊。
84784969
2020 09/04 16:41
上面那個分錄跟我看馬彤老師2018年底培訓有些不一樣
陳詩晗老師
2020 09/04 16:59
以預算會計里面，收付實現(xiàn)制，你在發(fā)工資的時候是按實發(fā)數(shù)計算支出，交社保是按實際交的數(shù)，也就是單位和個人數(shù)總的計支出。
在財務 會計里面，發(fā)工資是按應發(fā)數(shù)，也就是實發(fā)工資+扣個人社保作支出，社保是按單位數(shù)做支出
兩者總額一致
84784969
2020 09/04 17:31
比如說上月應發(fā)工資13萬，扣社保3萬，實發(fā)工資10萬.發(fā)工資預算會計分錄為事業(yè)支出_工資福利支出 —工資 貸 資金結(jié)存.繳納社保一共為7萬，單位4萬，個人3萬。繳納社保時分錄借事業(yè)支出—工資福利支出—社保7萬，貸資金結(jié)存7萬
84784969
2020 09/04 17:33
這樣從預算會計來看，工資不是少了3萬嗎，而社保確多計了3萬
84784969
2020 09/04 17:34
如果上月應發(fā)工資13萬，扣社保3萬，實發(fā)工資10萬.發(fā)工資預算會計分錄為事業(yè)支出_工資福利支出 —工資 貸 資金結(jié)存.繳納社保一共為7萬，單位4萬，個人3萬。繳納社保時分錄借事業(yè)支出—工資福利支出—社保4萬，借事業(yè)支出—工資福利支出—工資 貸資金結(jié)存7萬
84784969
2020 09/04 17:35
這樣的話，工資和社保就是單位真實的支出。我這樣理解對嗎
陳詩晗老師
2020 09/04 17:37
是的，理解正確的，總支出一致的。
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