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老師，請(qǐng)問下圖劃線的公式約分后，不是2009年收入/2007年收入嗎？不是95%/110%嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，根據(jù)題目，是2009年收入/2008年收入等于95%，2008年收入/2007年收入等于115%。
2020 09/02 08:08
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條件1：A公司2019年宣布高管現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃，若2021年收入達(dá)到2019年收入的110%，則高管可以獲得超出110%部分收入的3%作為現(xiàn)金激勵(lì)，也就是說獎(jiǎng)金總計(jì)（2021年收入-2019年收入*110%）*3%
條件2：2021年收入考核后，獎(jiǎng)金總計(jì)300萬元
條件3: 2020年公司分紅，在分紅時(shí)沒有考慮到2021年還可能有一筆現(xiàn)金激勵(lì)需要發(fā)放，導(dǎo)致2021年沒有錢可以發(fā)放300萬獎(jiǎng)金
請(qǐng)問：2021年分錄應(yīng)該怎么做，謝謝！
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兩道題的劃線部分，不一樣，怎么回事，要按照哪個(gè)來？一個(gè)是5年收入全部計(jì)入2007年第一年，一個(gè)是就確認(rèn)第一年的收入
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條件1：A公司2019年宣布高管現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃，若2021年收入達(dá)到2019年收入的110%，則高管可以獲得超出110%部分收入的3%作為現(xiàn)金激勵(lì)，也就是說獎(jiǎng)金總計(jì)（2021年收入-2019年收入*110%）*3%
條件2：2021年收入考核后，獎(jiǎng)金總計(jì)300萬元
條件3: 2020年公司分紅，在分紅時(shí)沒有考慮到2021年還可能有一筆現(xiàn)金激勵(lì)需要發(fā)放，導(dǎo)致2021年沒有錢可以發(fā)放300萬獎(jiǎng)金
請(qǐng)問：在條件3的情況下，公司應(yīng)如何處理？謝謝！
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第七章第63題，股利增長模型是圖上這個(gè)公式，但是劃線部分10%-6%就不對(duì)了呀
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第七章第63題，股利增長模型是圖上這個(gè)公式，但是劃線部分10%-6%就不對(duì)了呀
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