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老師，對于應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利中的長期利潤分享計劃是什么意思?。?還有短期薪酬里的短期利潤分享計劃指什么？ 應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利是指什么
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利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。例如，公司為了激勵職工，設(shè)定凈利潤指標為1000萬，如果全年超過1000萬，把這凈利潤1000萬的10%拿出分享，作為額外薪酬。屬于短期利潤分享計劃。
2020 08/04 15:58
文靜老師 
2020 08/04 16:00
如果這種計劃執(zhí)行期限超過1年，屬于長期利潤分享計劃
84785031 
2020 08/04 16:37
好的，謝謝老師
文靜老師
2020 08/04 16:49
不客氣，非貨幣性職工福利包括自產(chǎn)貨物發(fā)放職工，租賃住房免費給職工居住，購買汽車免費提供給職工使用等
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