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建立工會的企2113業(yè)、事業(yè)單位、機關與所建5261工會以及工會投資興辦的企事4102業(yè)單位，根據法律和司1653法解釋的規(guī)定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。 雇主相對人的團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬于雇主相對人的雇主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。 建立工會組織的程序是: 1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。 2、成立建會籌備組 上一級工會對《建立工會請示報告》批復后，應立即成立建會籌備組（3－5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責?；I備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。 3、發(fā)展會員 發(fā)展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。 4、建立工會小組 會員發(fā)展后，可根據基層單位會員人數的多少，成立工會小組。 5、召開會員大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會。 在各項籌備工作準備就緒后，籌備組要積極準備召開基層委員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。 6、履行報批手續(xù) 7、建立女職工委員會 工會委員會產生后，應根據女職工數多少及時建立女職工委員會，以維護女職工特殊權益。 稅局網上申報工會經費