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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，請(qǐng)問下如果員工離職，我們工資是15號(hào)發(fā)放，本月離職，次月15號(hào)發(fā)放可不可以，按照勞動(dòng)法規(guī)定
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好
第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020 07/15 10:40
84785016 
2020 07/15 10:42
不錯(cuò)，法律是這樣規(guī)定，但也不是不支付人工資的呀，如果公司人員流動(dòng)量大，難道走一個(gè)支付一個(gè)嗎？我們每月15號(hào)發(fā)放工資，7月份工資8月15號(hào)發(fā)放難道不行嗎？
bamboo老師 
2020 07/15 10:45
如果員工沒有意見的話 可以的
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