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勞動法規(guī)定的離職員工發(fā)放工資時間是次月15日之前。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者最遲在下個月15日之前應當全額發(fā)放上月工資。從勞動者角度而言，可以從實際收到的工資上體現(xiàn)出老板的素質和企業(yè)的誠信水準，同時也可以保障勞動者的利益，進而達到勞動者權益的保護。 拓展知識：對于離職員工，用人單位應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，在勞動者離職時一次性結算勞動者的全部工資、獎金、補貼、其他形式的報酬以及離職期間未發(fā)放的各項社會保險等。同時，用人單位還應當給予離職員工正當?shù)陌仓?，以及離職補償?shù)?。此外，用人單位也有義務在離職后兩個月內提供離職員工的勞動檔案等。