1. A公司為增值稅一般納稅人,適用增值稅率為13%,2019年12月發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: (1) 3日,計(jì)提公司提供給高管人員免費(fèi)使用的5輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月應(yīng)計(jì)提折舊額為800元。 (2) 31日,計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬480 000元,其中生產(chǎn)工人工資300 000元,車間管理人員工資100000元,銷售部門人員工資80 000元。 (3) 31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為23000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,適用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4) 31日,分別按照當(dāng)月職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求: 根據(jù)_上述資料,不考慮其它因素,分析回答下列小題。 1.根據(jù)資料(1) ,A公司的會(huì)計(jì)處理正確的是()。 A 借:管理費(fèi)用4 000 貸:累計(jì)折舊4 000 B 借:管理費(fèi)用4 000 貸:應(yīng)付職工薪酬4000 C 借:其他業(yè)務(wù)成本4000 貸:累計(jì)折舊4 000 D 借:應(yīng)付職工薪酬4 000 貸:累計(jì)折舊4 000 3.根據(jù)資料(3),帶薪缺勤屬于( )
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速問(wèn)速答據(jù)資料(1) ,A公司的會(huì)計(jì)處理正確的是(B)。
2020 06/09 15:36
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- 某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率!為 13%,2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車 的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工 人,該批毛巾的市場(chǎng)售價(jià)總額為80 000元(不含增值稅), 成本總額為55 000元。 (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致 的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪 缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日,除上述職工薪酬21外,本月確認(rèn)的工資如下:生 產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400000 元,行政管理人員工資125000元,銷售人員的工資150 000元。 該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例 分別為工資總額的10%和12%。 384
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- 某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1 000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾售價(jià)為80 000元(不含增值稅),成本為55 000元。 (3)企業(yè)為高管租賃公寓免費(fèi)使用,31日,以銀行存款支付本月高管公寓租賃費(fèi)8 000元支付。 (4)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (5)31日,計(jì)提本月工資,其中:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。 (6)31日,代扣本月職工個(gè)人所得稅12 000元。 補(bǔ)充題:假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度,未使用完的休假職工無(wú)權(quán)獲得 69991
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