問題已解決

物業(yè)公司,之前保安保潔是公司的員工,現(xiàn)在要外包給勞務(wù)公司,合同簽的是勞務(wù)費(fèi)和人工成本都打給勞務(wù)公司……實(shí)際上,老板說勞務(wù)公司弄個(gè)委托協(xié)議讓我們把工資打給勞務(wù)人員。這樣,算是勞務(wù)費(fèi)用還是按工資算

84785043| 提問時(shí)間:2020 05/28 00:13
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萱萱老師
金牌答疑老師
職稱:中級會(huì)計(jì)師
你好,可以按工資算
2020 05/28 00:17
84785043
2020 05/28 00:19
怎么處理才能不用按工資算?按工資算不是得交社保嗎
萱萱老師
2020 05/28 00:27
你好,社保可以由勞務(wù)公司交,但是還是公司承擔(dān)
84785043
2020 05/28 00:30
老板說,把員工簽給勞務(wù)合同,不用交社保了,只需要每個(gè)人交個(gè)30元的工傷險(xiǎn)
萱萱老師
2020 05/28 00:33
你好,可以這樣操作
84785043
2020 05/28 00:37
合同約定是錢全部打給勞務(wù)公司,實(shí)際上還是錢直接給了勞務(wù)人員……按稅法,這部分應(yīng)該按工資算,做工資表報(bào)個(gè)稅呢?還是按勞務(wù)費(fèi),不用做工資表報(bào)個(gè)稅呢?
萱萱老師
2020 05/28 00:41
你好,公司可以按勞務(wù)費(fèi)核算,需要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)發(fā)票
84785043
2020 05/28 00:48
按勞務(wù)費(fèi)走,不用交社保,勞務(wù)費(fèi)也能稅前扣除,但稅前工資少了,按工資計(jì)算的稅前允許扣的其它費(fèi)用也就少了。按工資走,也能稅前扣除,按工資計(jì)算的稅前允許扣除的其它費(fèi)用也就多了,但要交社保……這兩種方法,哪種方法相對來說對公司能降低成本?
萱萱老師
2020 05/28 00:50
你好,這個(gè)需要數(shù)據(jù)測算
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