00:10:00
問題已解決
老師您好，這道例題第二個表格一直看不太懂，前兩行可以看懂，77000和83000是這兩年各自承擔(dān)的負(fù)債，我認(rèn)為第三年應(yīng)該承擔(dān)的負(fù)債是（200-45-70）×100×18-77000-83000=-7000，然后第三年又支付了112000，負(fù)債少了112000，可是我這樣理解做分錄不正確，不太明白表格計(jì)算過程的道理
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，第三年應(yīng)付職工薪酬余額應(yīng)該為（200－45－70）×100×18＝153000
而前兩年合計(jì)貸方 160000
本年行權(quán)的應(yīng)付職工薪酬借方70×100×16＝112000
所以應(yīng)該計(jì)提 153000-（160000-112000）=105000
2020 05/04 08:02
84784973 
2020 05/04 08:08
153000不是前三年的總負(fù)債嗎，然后減去前兩年的負(fù)債160000，第三年確認(rèn)負(fù)債-7000
比如第二年時，應(yīng)確認(rèn)前兩年負(fù)債160000，但第一年已經(jīng)確定了77000，所以第二年確認(rèn)83000
王曉老師 
2020 05/04 08:09
你好，行權(quán)的時候，還影響了應(yīng)付職工薪酬的借方
所以-7000+112000，使得行權(quán)后應(yīng)付職工薪酬貸方153000
84784973
2020 05/04 08:18
第三年確認(rèn)-7000的負(fù)債，支付了112000，負(fù)債少了112000
確認(rèn)負(fù)債:
借:應(yīng)付職工薪酬7000
貸:管理費(fèi)用7000
支付時:
借:應(yīng)付職工薪酬112000
貸:銀行存款112000
這兩筆分錄這樣做，
84784973
2020 05/04 08:19
也就是第三年負(fù)債還剩105000
84784973
2020 05/04 08:21
可是書上這樣做的分錄，第三年負(fù)債就只剩借方的7000了
王曉老師
2020 05/04 08:21
你這樣算出來應(yīng)付職工薪酬是=160000-7000-112000=41000并不是153000，還差112000呢
84784973
2020 05/04 08:25
剩下的41000在第四年和第五年繼續(xù)還給職工
王曉老師
2020 05/04 08:35
你好，41000是公允價值18算出來的，后兩年行權(quán)的人也按照18公允價值，是不是有點(diǎn)不合適？現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，需要每年調(diào)整的。
84784973
2020 05/04 08:38
后兩年按公允價值變動調(diào)整
王曉老師
2020 05/04 08:54
你好，我換種思路給你解釋，（200-45-70）*18*100=153000，這里已經(jīng)扣除了行權(quán)的70人，
意思是行權(quán)后，咱們還應(yīng)該確認(rèn)153000
咱們先寫行權(quán)的
借 應(yīng)付職工薪酬 112000
貸 銀行存款 112000
現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬貸方160000-112000=48000
要想達(dá)到行權(quán)后的153000，是不是還需要確認(rèn)153000-48000
閱讀 709
描述你的問題，直接向老師提問
235
意見反饋
