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公司以未滿1年為由，在工資里扣除全額培訓費。說曾經(jīng)簽過員工福利里面有規(guī)定，但是只有一份在領(lǐng)導(dǎo)手，員工沒有副本。員工需要交納培訓費嗎？
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這個的話，你是要離職的嗎？
2020 04/24 10:45
84784967 
2020 04/24 10:46
是的，已經(jīng)離職
許老師 
2020 04/24 10:47
當時簽的合同，是幾年的呢？就算扣，也是按比例扣除的呀
84784967
2020 04/24 10:55
是勞動合同嗎？領(lǐng)導(dǎo)說是3年，合同沒在手里。如果是員工福利的話那里面寫的是1年。我是去年5月入的職，8月份簽的合同
許老師
2020 04/24 10:57
這個的話，也不能全扣的哦。 而且，領(lǐng)導(dǎo)自己，可以證明，給你的培訓費，是多少錢嗎？不能證明的話，這個東西，是不成立的
84784967
2020 04/24 10:59
我剛問了，領(lǐng)導(dǎo)說不知道，需要查，說是和培訓方簽訂了合同已經(jīng)在公司扣除，公司再去計算
84784967
2020 04/24 11:01
在員工福利里面有未滿一年離職培訓需要自己支付
許老師
2020 04/24 11:05
這個的話，本身規(guī)定就違法。。。 就算扣除，也是按比例扣除的
84784967
2020 04/24 11:06
按多少的比例呢？
許老師
2020 04/24 11:09
你實際工作的年限/簽訂的三年 這個比例部分 是不用掏錢的（已經(jīng)工作過了）
1-上面比例 才是你需要支付的比例哦
84784967
2020 04/24 11:11
好的，萬分感謝
許老師
2020 04/24 11:14
不客氣。如果對回答滿意，請五星好評，謝謝
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2005
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