問(wèn)題已解決

老師，如果公司要辭退滿60歲員工，但員工本身不在公司里交社保的，并不是公司不幫他們交社保，像這樣情況，辭退的話得支付賠償金嗎

84784955| 提問(wèn)時(shí)間：2020 04/22 15:48
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文文老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
辭退是要給予賠償金的，與是否交社保無(wú)關(guān)
2020 04/22 15:50
84784955
2020 04/22 15:54
但已經(jīng)超過(guò)60歲了，也要支付賠償金嗎，例如56歲來(lái)公司上班，但現(xiàn)在62歲了，那要支付多少錢(qián)賠償金？那如果繼續(xù)留下來(lái)上班，跟他簽訂協(xié)議，要協(xié)商好如果之后有什么人身意外或事故，跟公司無(wú)關(guān)，這樣協(xié)議有法律效力嗎？
文文老師
2020 04/22 15:57
賠償金的計(jì)算與支付，勞動(dòng)法有相關(guān)規(guī)定，我不熟悉。 如果是因公意外，公司仍然要承擔(dān)責(zé)任，這樣的協(xié)議無(wú)效
84784955
2020 04/22 16:10
那如果跟準(zhǔn)備辭職的員工，跟他所簽訂勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了，辭退時(shí)也要支付賠償金嗎？
文文老師
2020 04/22 16:13
按勞動(dòng)合同法，是的，也要支付賠償金，但實(shí)際中一般沒(méi)有支付
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