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問(wèn)題已解決
業(yè)務(wù)員的工資提成比較多，而且每個(gè)月工資不固定，他這個(gè)社保基數(shù)怎么定合理呢
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你好 社?；鶖?shù)一般是按上年的平均工資來(lái)的 。 一般一年調(diào)整一次的
2020 04/16 09:12
84784960 
2020 04/16 09:14
是全體員工不管掙多少錢(qián)，都是一個(gè)社?；鶖?shù)嗎
meizi老師 
2020 04/16 09:17
你好 不是 是根據(jù)上年平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù) 。但是你員工工資高于了最低繳費(fèi)基數(shù) 就要按工資來(lái)交納社保的。 如果低于最低繳費(fèi)基數(shù) 就按最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)交納
84784960
2020 04/16 09:20
因?yàn)闃I(yè)務(wù)員的工資提成部分是不確定的，這個(gè)怎么給定基數(shù)，還是每個(gè)月都調(diào)整？這個(gè)基數(shù)是定好一年內(nèi)不能變的吧
meizi老師
2020 04/16 09:23
你好 你們要看你們社保系統(tǒng)可以每月調(diào)整不 。一般系統(tǒng)是不能的。 一般是每年6-7月調(diào)整一次的。
84784960
2020 04/16 09:29
業(yè)務(wù)員的工資按保底工資上社?；鶖?shù)，提成部分不算做社?；鶖?shù)，這樣可以嗎
meizi老師
2020 04/16 09:30
你好 提成部分也得做 ；1.當(dāng)員工工資標(biāo)準(zhǔn)大于最低社平工資時(shí)，按照員工工資來(lái)作為社保繳費(fèi)基數(shù);
2.當(dāng)員工工資標(biāo)準(zhǔn)小于最低社平工資時(shí)，按照最低社平工資來(lái)作為社保繳費(fèi)基數(shù)。 一般企業(yè)都是將員工工資申報(bào)數(shù)記為最低社平工資。有的地方系統(tǒng)也可以自行上調(diào)，但最高不能高于社平工資的300%。
84784960
2020 04/16 09:32
每個(gè)人不管多少工資都上最低基數(shù)，這個(gè)有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎
meizi老師
2020 04/16 09:37
你好 這樣的話(huà) 可能你按應(yīng)發(fā)工資來(lái)報(bào)個(gè)稅后。 社保和個(gè)稅一個(gè)系統(tǒng) 會(huì)有風(fēng)險(xiǎn) 。 到時(shí)比對(duì)你少報(bào)的社保會(huì)補(bǔ)報(bào)
84784960
2020 04/16 09:41
對(duì)于這種業(yè)務(wù)員的提成是不確定性，有沒(méi)有好的辦法
meizi老師
2020 04/16 09:49
你好 就按上年的平均工資來(lái)判斷 高于了最高繳費(fèi)基數(shù)的 按不高于300%來(lái)確定
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