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　　勞動(dòng)派遣： 　　1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等。 　　2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn);。 　　3、代存企業(yè)勞動(dòng)人事檔案。 　　4、代企業(yè)辦理與勞務(wù)派遣工解除(終止)勞動(dòng)合同。 　　5、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。 　　人力資源外包： 　　1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開(kāi)戶(hù)變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)。 　　2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。 　　3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)。 　　4、代理戶(hù)口**及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。 　　5、提供各類(lèi)商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等。 　　6、提供人事政策、法規(guī)咨詢(xún)、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。 根據(jù)上述的內(nèi)容我們都可以分析看出，在派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的管理，用工單位直接對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排;勞務(wù)派遣公司在派出勞動(dòng)者后，并不參與勞動(dòng)過(guò)程。而人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng);用工單位并不參與勞動(dòng)過(guò)程，甚至無(wú)需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、用多少人，只結(jié)合外包服務(wù)項(xiàng)目的完成情況，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。 　　從服務(wù)內(nèi)容看，人力資源服務(wù)外包比勞動(dòng)派遣廣泛，與勞動(dòng)派遣應(yīng)是一種包含關(guān)系。人力資源外包不僅包含勞務(wù)派遣，而且還包括人事代理、管理咨詢(xún)、員工培訓(xùn)、人員招聘、薪酬管理等。