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老師,員工產(chǎn)假期間正常繳納社保,產(chǎn)假期間要發(fā)工資嗎?產(chǎn)假期結(jié)束有個生育津貼打到公帳上,是直接發(fā)給員工嗎?

84784947| 提問時間:2020 03/22 16:11
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bamboo老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
您好 產(chǎn)假期間,如果用人單位給勞動者依法繳納了生育保險由生育支付產(chǎn)假工資。 如果用人單位未依法繳納生育保險或所在地規(guī)定應(yīng)由用人單位支付產(chǎn)假工資的,由用人單位支付。 工資的標(biāo)準(zhǔn)為勞動者原工資數(shù)額。 如果單位沒有發(fā)放工資 產(chǎn)假期結(jié)束有個生育津貼打到公帳上,是直接發(fā)給員工
2020 03/22 16:12
84784947
2020 03/22 16:26
老師,公司正常發(fā)放工資的,但是產(chǎn)假期間工資合計低于生育津貼,如何處理呢?
bamboo老師
2020 03/22 16:26
那生育險到賬后 扣除產(chǎn)假期間發(fā)放的工資 差額給員工
84784947
2020 03/22 16:30
如果產(chǎn)假期間沒有發(fā)工資,但是正常繳納社保,個人承擔(dān)部分公司墊付,那么這部分個人承擔(dān)的社保需要從生育津貼扣除嗎?
bamboo老師
2020 03/22 16:31
個人承擔(dān)的社保需要從生育津貼扣除
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