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老師，員工休產(chǎn)假期間，公司正常給員工發(fā)工資，那么生育津貼是屬于公司，還是要發(fā)給個(gè)人
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您好，生育津貼和工資選一個(gè)支付給個(gè)人就可以了
2023 06/12 14:34
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老師，請(qǐng)問員工在休產(chǎn)假期間已正常發(fā)工資，公司收到員工生育津貼不發(fā)給員工應(yīng)該怎么做分錄？
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老師，我們公司有個(gè)員工休產(chǎn)假了，但是我們還是正常給她發(fā)工資，社保局報(bào)下來的生育津貼到公司賬上，因?yàn)閱T工休產(chǎn)假期間一直正常發(fā)工資，所以生育津貼不給員工，這部分生育津貼公司怎么做賬？
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員工休產(chǎn)假的工資要怎么給核算？ 正常要等員工休產(chǎn)假回來發(fā)了生育津貼才會(huì)給她發(fā)工資，那這期間的怎么做呢？
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老師，員工產(chǎn)假期間正常發(fā)工資，收到生育津貼后，扣除工資發(fā)給個(gè)人，如何做分錄
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公司在職工休產(chǎn)假結(jié)束后收到職工生育津貼，在員工休產(chǎn)假時(shí)沒月正常發(fā)工資，那收到津貼后公司怎么核酸給員工發(fā)多少？有什么核算依據(jù)嗎？
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