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公司在職工休產假結束后收到職工生育津貼，在員工休產假時沒月正常發(fā)工資，那收到津貼后公司怎么核酸給員工發(fā)多少？有什么核算依據(jù)嗎？
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您好，是這樣的，規(guī)定的是，按照生育津貼給員工，然后工資的話，發(fā)底薪就可以
2023 07/27 15:31
84784979 
2023 07/27 15:32
那是收到津貼后，核算下產假期間工資和津貼之間的差額，然后發(fā)放給職工嗎？
小鎖老師 
2023 07/27 15:34
嗯對，您這個理解是對的
84784979
2023 07/27 15:36
您好，這個有什么正式的文件或者法律規(guī)定嗎？從哪里可以查看這個文件規(guī)定？
84784979
2023 07/27 15:36
生育津貼發(fā)給職工的話需要申報扣繳個稅嗎？
84784979
2023 07/27 15:39
算生育津貼和工資的差額的話是不是按公司收到的生育津貼和產假期間應發(fā)工資（扣除個人社保之前的工資）算差額？
小鎖老師
2023 07/27 15:41
這個不是文件，而是咱們行業(yè)正常的做法，是差額的
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