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做工資時，公休4天，那算工資時應(yīng)該按26天算基本工資還是30天
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你好，這種情況是按26天算基本工資的
2019 10/04 14:58
84785030 
2019 10/04 14:59
那什么情況下是按30天算呢
鄒老師 
2019 10/04 15:00
你好，一個月都沒有任何休息日的情況下，才按30天計算基本工資的
84785030
2019 10/04 15:01
那應(yīng)出勤是26天，實際出勤也是26天，這樣和30天的區(qū)別是什么呢
84785030
2019 10/04 15:01
公休是帶薪的
84785030
2019 10/04 15:05
那我的應(yīng)出勤應(yīng)該是寫多少天呢，如果寫30天，實際出勤26天，那4天的公休就沒有帶薪了
鄒老師
2019 10/04 15:11
你好，你單位公休都是有工資的？那公休日如果請假也是扣工資的？
84785030
2019 10/04 15:16
不好意思我說錯了，公休是沒有的，但是如果在公休日上班是有工資的，那我應(yīng)出勤應(yīng)該是多少呢？26天？
鄒老師
2019 10/04 15:17
你好，這種情況應(yīng)當出勤天數(shù)是按26天計算的
84785030
2019 10/04 15:17
那工資表的建立，如果我應(yīng)當出勤26天，實際出勤27天呢
鄒老師
2019 10/04 15:18
你好，實際出勤是可以大于應(yīng)當出勤天數(shù)，比如月工資5200
那出勤27天的工資=5200/26*27=5400
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