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五險一金不計提直接交納賬務處理 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目)----社保單位部分 應付職工薪酬----社保個人部分 貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金) 這個應付職工薪酬----社保個人部分為什么不用其他應收款-個人社保

發(fā)放工資時科目不得這樣做了？ 借：應付職工薪酬-工資 6000 貸：應付職工薪酬-個人社保- XXX 600 銀行存款 5400

你好 五險一金 單位部分是必須要計提 走應付職工薪酬來做的 而你上面計提單位社保 借管理費用-單位部分社保貸應付職工薪酬 -單位部分社保 繳納社保的時候做 借應付職工薪酬-單位部分社保 其他應收款-個人部分社保貸銀行存款 。發(fā)放工資是做 借應付職工薪酬-工資 貸其他應收款=個人社保 貸銀行存款 這樣做才是對的 。不清楚你們上面為什么要這樣做 個人部分是不走應付職工薪酬做的

老師你可以寫成 我寫的那種會計分錄的借貸格式嗎？你這寫一大篇看著可迷糊

1.計提單位社保 借管理費用-單位部分社保貸應付職工薪酬 -單位部分社保 2.繳納社保的時候做 借應付職工薪酬-單位部分社保 其他應收款-個人部分社保貸銀行存款 3.發(fā)放工資是做 借應付職工薪酬-工資 貸其他應收款=個人社保 貸銀行存款

你的意思是單位部分的社保必須計提，走應付職工薪酬這個科目，對吧？ 發(fā)放工資時科目不得這樣做了？ 借：應付職工薪酬-工資 6000 貸：應付職工薪酬-個人社保- XXX 600 銀行存款 5400 這個是我在網(wǎng)上搜的，感覺不對

你好是的單位部分要計提 必須要走應付職工薪酬； 是不對 個人社保是不走應付職工薪酬做的 繳納的時候走其他應收款 到時工資扣除

一、計提工資記社保，這個會計分錄對嗎？有能簡化的步驟嗎？ 1、計提工資時： 借：管理費用-工資 6000 貸：應付職工薪酬-工資 6000 2、計提社保時： （1）用人單位繳納： 借：管理費用-社保費- XXX 1200 貸：應付職工薪酬-社保-XXX 1200 （2）職工個人繳納： 借：其他應收款-個人社保-XXX 600 貸：其他應付款-個人社保-XXX 600 3、繳納社保時： 借：應付職工薪酬-社保 - XXXX 1800 其他應付款-個人社保- XXX 600 貸：銀行存款 2400 4、發(fā)放工資時： 借：應付職工薪酬-工資 6000 貸：其他應收款-個人社保- XXX 600 銀行存款 5400

你好 正常做的話是需要這樣來做社保和工資的計提的 沒有簡化步驟的

如果計提工資，不計提社保直接繳納的話 下面的分錄是不是也算錯誤 1、計提工資時： 借：管理費用-工資 6000 貸：應付職工薪酬-工資 6000 2、繳納社保時： 借：管理費用----社保費 1200 (或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等 科目) 應付職工薪酬----個人社保 600 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 1800 3、發(fā)放工資時： 借：應付職工薪酬-工資 6000 貸：其他應收款-個人社保- XXX 600 銀行存款 5400

我上面給你說了個人社保走其他應收款來做繳納的時；不能走應付職工薪酬科目來體現(xiàn) 你這個分錄是錯誤的

個人部分必須計提嗎？還是說只需要計提單位部分，個人部分可以不計提通過其他應收或者其他應付過度一下就可以了？

你好 單位部分要計提到成本費用 個人部分是個人承擔 不會計提到成本費用的； 是的 ，個人部分可以不計提通過其他應收或者其他應付過度一下就可以