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實(shí)務(wù)
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老師 算工資，如果按21.75天來算， 員工出勤7天，遇到周末，是不就相當(dāng)于出勤9天，工資/21.75*9來算？如果按30天來算，是直接工資/30*7嗎？
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張艷老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才,中級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
這個(gè)21.75天的考勤天數(shù)，已經(jīng)扣除掉節(jié)假日天數(shù)了。
2019 09/18 14:36
84785035 
2019 09/18 14:38
那是按我上面那個(gè)公式來算嗎？
張艷老師 
2019 09/18 14:40
舉例，該員工當(dāng)月共出勤7天的話，工資=基本工資/21.75*7
84785035
2019 09/18 14:43
那如果是按30天來算呢？
84785035
2019 09/18 14:45
30天，出勤7天 跨了兩周 有兩天周末，又怎樣計(jì)算？
張艷老師
2019 09/18 14:48
如果按30天計(jì)算的話，就是沒有休息日，要全月都出勤的。
當(dāng)月工資=基本工資/30*7天
84785035
2019 09/18 14:53
相當(dāng)于都是*實(shí)際出勤天數(shù)，那就沒什么區(qū)別了呢？
張艷老師
2019 09/18 14:56
是的，就是看算考勤的天數(shù)，是按21.75天還是按30天計(jì)算了。
84785035
2019 09/18 15:25
那兩者差距很大呀，按21.75多很多哦
張艷老師
2019 09/18 15:27
這個(gè)完全取決于您公司的工資管理制度是如何規(guī)定的了。比如我單位就是按21.75天計(jì)算的。
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