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老師，本月實發(fā)薪資要分兩個月發(fā)放，那我計提本月薪資時，應(yīng)該按實際發(fā)放的應(yīng)發(fā)薪資計提是嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，你需要一次計提了，分2個月發(fā)那發(fā)分錄分開做就可以
2019 08/13 18:43
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企業(yè)員工薪資社保個人部分為該員工的本月薪資。從計提薪資到發(fā)放繳納社保，分錄怎么做
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老師你好，已經(jīng)離職的員工，本月沒有薪資，但是給她繳納了社醫(yī)保，也就是她的個人部分公司承擔(dān)了共350元，那么計提本月薪資和申報個稅的時候，是不是等于給她發(fā)放了350元薪資
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2021年8月只做了支付7月薪資，沒做計提8月薪資（之前都是支付上月薪資計提本月薪資這樣的），因此導(dǎo)致9月份到時候做了發(fā)放并計提8月薪資，導(dǎo)致以后都變成發(fā)放并計提上月薪資，而且還有一個7月發(fā)放6月的薪資，金額不對等，年報已經(jīng)申報了怎么辦呀 而且也不能跨年補繳
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在發(fā)放薪資是，直接扣除員工的培訓(xùn)費
在計提薪資時，該如何做賬？
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員工薪資可以當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放嗎？當(dāng)月計提下月的，薪資不平怎么辦呢？
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