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我們公司的社保是由人力資源單位代繳并收取服務費，因為我們自己公司沒有開社保賬戶，是以人力資源的名義繳納的，但是工資是我們每月發(fā)放，都是當月把下月的社保費和服務費打給人力資源，當月收到社保費和服務費發(fā)票，請問每個月怎么做分錄，包括給人力資源打社保費和服務費，發(fā)上月工資，計提本月工資等等一系列賬務處理
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，，當月的社保費用，就按照正常的人員工資，社保計提做賬1、計提工資時：
借：管理費用-工資 XXXX
貸：應付職工薪酬-工資 XXXX
2、計提社保時：
（1）用人單位繳納：
借：管理費用-XXXX
貸：應付職工薪酬-社保 XXXX
（2）職工個人繳納：
借：其他應收款-個人社保 XXX
貸：其他應付款-個人社保 XXX
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社保XXXX
其他應付款-個人社保 XXX
貸：銀行存款 XXXX
4、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 XXXX
貸：其他應收款-個人社保 XXX
銀行存款 XXXX
服務費可以計入管理費用，銀行存款
2019 07/01 17:22
84785016 
2019 07/01 17:28
關(guān)鍵是當月有一筆打給人力資源的款，就是下個月的社保費和服務費，這一筆怎么做分錄？
王晶老師 
2019 07/01 17:40
當月的，先服務費計入管理費用，社保費可以先計提員工的社保的
84785016
2019 07/01 17:44
你說的我表示不解，難道當月計提下月社保費嗎？
84785016
2019 07/01 17:46
我們是提前打社保費給人力資源，這個費用是歸屬于下個月的費用，當月應該怎么做這筆分錄？
王晶老師
2019 07/01 21:04
呃呃，是的，當月計提下個月的
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