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對于人力資源公司代繳社保和工資，并收取服務(wù)費的情況，社保和工資這部分的發(fā)票開具和稅率問題，需要根據(jù)具體的稅務(wù)規(guī)定來確定。 首先，關(guān)于發(fā)票開具，根據(jù)財稅〔2016〕47號規(guī)定，選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，但可以開具普通發(fā)票。如果納稅人不選擇按差額納稅，即一般納稅人選擇一般納稅方式，小規(guī)模納稅選擇按3%的稅率納稅，那么可以全額開具專用發(fā)票。 其次，關(guān)于稅率問題，這取決于納稅人的納稅方式。如果納稅人選擇按差額納稅，那么稅率可能不是固定的，而是根據(jù)具體的差額來確定。而如果納稅人不選擇差額納稅，而是選擇一般的納稅方式，那么稅率就可能是固定的，如小規(guī)模納稅人可能按3%的稅率納稅。