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《自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端》中，系統(tǒng)按實際發(fā)放工資當月（稅款所屬期）累計的任職受雇月份自動累計減除費用，手工修改不了，專項附加扣除用系統(tǒng)【預填專項附加扣除】功能，也是自動根據(jù)在職月份自動累計的，雖然可以手工修改，但實在不建議手工修改和填報累計數(shù)。 7月份報個稅，6月份增加一個月份，8月份報個稅，7月份再增加一個月份。 而B公司在系統(tǒng)中錄入張先生的【任職受雇日期】為6月16日的話，系統(tǒng)也是按任職受雇月份自動累計減除費用和累計的專項附加扣除。8月份報個稅，6、7月份增加2個月份。 這個是系統(tǒng)設置問題。 《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》規(guī)定： 納稅人年度中間更換工作單位的，在原單位任職、受雇期間已享受的專項附加扣除金額，不得在新任職、受雇單位扣除。原扣繳義務人應當自納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當月起，停止為其辦理專項附加扣除。 更換工作單位的納稅人，需要由新任職、受雇扣繳義務人辦理專項附加扣除的，應當在入職的當月，填寫并向扣繳義務人報送《扣除信息表》。 填報手冊里定義： 【任職受雇日期】：納稅人入職受雇單位的日期。 【離職日期】：納稅人從單位離職的日期。 我們認為這里任職受雇日期和離職日期不是我們常規(guī)意義上的受聘進單位的日期和離職離開單位的日期，而是稅款所屬期意義上的日期： 【任職受雇日期】：納稅人入職開始發(fā)放工資薪金所得的當月 【離職日期】：納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當月 發(fā)放指的是實際發(fā)放，不是應發(fā) 看下總局舉的兩個例子，可以看出總局的思路一直都是按“稅款所屬期”來舉例的，例子中所說的入職月份，直接為“稅款所屬期”。 1、關于《國家稅務總局關于發(fā)布<個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）>的公告》的解讀 其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。即納稅人如果5月份入職，則扣繳義務人發(fā)放5月份工資扣繳稅款時，減除費用按5000元計算；6月份發(fā)工資扣繳稅款時，減除費用按10000元計算，以此類推。