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累計帶薪缺勤的賬務處理如何結(jié)轉(zhuǎn)呢？
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累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。確認累積帶薪缺勤時，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬一帶薪缺勤——短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤”科目。
2019 04/27 21:03
84784957 
2019 04/27 21:16
那老師，貸記“應付職工薪酬一帶薪缺勤——短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤”科目。怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？
如果每個月工資5000元，每年有5天帶薪缺勤，2019年只用了3天，余下2天轉(zhuǎn)下年2020年，在2020年使用2天+2020年的5天，一共7天嗎？那分錄怎么寫呢？有些不明白
葉子老師 
2019 04/27 21:34
一般只能往后結(jié)轉(zhuǎn)一年。2019結(jié)轉(zhuǎn)時：
借：管理費用 459.77（5000/21.75*2)
貸：應付職工薪酬一帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤459.77
以此類推。
84784957
2019 04/27 22:51
老師，貸方這個科目什么時候跑去借方結(jié)轉(zhuǎn)平，這個錢不是真正給員工的吧
葉子老師
2019 04/28 08:55
如果第二年這些職工均未享受累積未使用的帶薪年休假，則沖回上年度確認的費用。做上述相反分錄。
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