00:10:00
問題已解決
新招了一個6月才畢業(yè)的應(yīng)屆生。按理沒畢業(yè)不簽勞動合同不用交社保。那他的工資該怎么發(fā)？按工資薪金還是勞務(wù)？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，簽訂實(shí)習(xí)合同可以按照工資繳納
2019 04/16 16:39
84785003 
2019 04/16 16:59
實(shí)習(xí)合同，是不是就是三方協(xié)議的那份？未簽勞動合同簽了實(shí)習(xí)合同，6月畢業(yè)前是否就可以不交社保，按工資薪酬走賬？
小惑老師 
2019 04/16 17:07
是的，我們這規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)合同可以按照工資發(fā)放的
84785003
2019 04/16 17:31
如果是按勞務(wù)發(fā)放，是怎么計(jì)算的？
小惑老師
2019 04/16 17:34
發(fā)放含稅勞務(wù)報酬的計(jì)算方法: 1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的,抵扣800元費(fèi)用,再乘20%稅率; 2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000.*（1-20%）*適用稅率
84785003
2019 04/16 17:43
就是如果這名員工報酬是4000，那他個人只能拿到4000-【（4000-800）*20%】=3360？
小惑老師
2019 04/16 17:47
（4000-800）*20%這樣計(jì)算個稅公式
閱讀 1415
描述你的問題，直接向老師提問
279
意見反饋
