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勞動者開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。這是對的 那么是不是就意思勞動者開始依法享受養(yǎng)老保險待遇后就不能與用人單位簽署勞動合同了，簽署后也是無效的！
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您好：退休返聘的可以簽勞務(wù)合同。按勞務(wù)報酬納稅。
2019 03/16 16:27
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勞動者開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止
這是正確還是錯誤 為什么
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開始享受養(yǎng)老保險待遇，合同就終止了嗎。要是續(xù)簽合同的和養(yǎng)老保險有什么關(guān)系
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如果是勞動者主動離職，就不享受失業(yè)保險待遇。理解對嗎？
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用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（?。?A、 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B、 勞動者符合隨時通知解除的情形而勞動者解除勞動合同
C、 固定期限勞動合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動者有過錯在先用人單位也要支付補償金嗎？
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單位發(fā)生分立 原單位要發(fā)生分立了，勞動者合同該怎么簽，是拒簽勞動合同還是按照原單位待遇不變，如果是勞動者拒簽了又是怎么樣
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