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單位交的社保做其他應(yīng)付款可以嗎，還是一定要做應(yīng)付職工薪酬
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您好，個人承擔(dān)的是其他應(yīng)付款貨其他應(yīng)收應(yīng)收款，單位承擔(dān)的應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬
2019 02/19 21:58
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交社保和公積金時候，不走應(yīng)付職工薪酬可以嗎？
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累計缺勤能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，年底做管理費用。貸應(yīng)付職工薪酬。那么下一年發(fā)生時。借應(yīng)付職工薪酬，貸方做什么?。? 439
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我公司有一位員工5月社保已經(jīng)由原單位代繳，現(xiàn)在我公司要把錢5月社保的錢付給對方，我們是集團內(nèi)部人員調(diào)動。請問分錄怎么做？
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款-往來單位
借：其他應(yīng)付款-往來單位
貸：銀行存款
這樣寫可以嗎？
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單位交的那部分社保，直接借管理費用貸管理費用，不用走應(yīng)付職工薪酬可以嗎
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老師，單位沒有按月計提職工教育經(jīng)費，發(fā)生培訓(xùn)費時，會計分錄
借:管理費用-職工教育經(jīng)費
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
這樣做對嗎？
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