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可以把應(yīng)付職工薪酬這一步省了嗎？
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涉及職工薪酬福利的都要通過應(yīng)付職工薪酬，制度規(guī)定的，也是所得稅匯算清繳里有個(gè)數(shù)據(jù)需要從這里取數(shù)的
2018 11/26 20:02
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員工的績(jī)效工資是記入 應(yīng)付職工薪酬-工資，還是應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼？
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發(fā)工資時(shí)，沖其他應(yīng)收款～社保到應(yīng)付職工薪酬～工資，之后哪，個(gè)人承擔(dān)的到應(yīng)付職工薪酬～工資了嗎？什么時(shí)候從應(yīng)付職工薪酬～工資轉(zhuǎn)出哪？
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老師，你好，之前的會(huì)計(jì)，應(yīng)付職工薪酬下面沒有設(shè)置明細(xì)科目，工資全部放在應(yīng)付職工薪酬里面，我現(xiàn)在想設(shè)二級(jí)科目，增加應(yīng)付職工薪酬-工資， 應(yīng)付職工薪酬-社保，對(duì)之前的數(shù)據(jù)有影響嗎
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支付工資可以做借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款嗎
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職工教育經(jīng)費(fèi)，要不要通過應(yīng)付職工薪酬核算
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