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出差的差旅制度是按照每天出差補助是80元，然后呢，如果是去分公司出差，每天補助是30元，我們有個同事去分公司出差，出差了半個月，然后呢總共花了158天，請問這種情況下，他是應(yīng)該用158天乘以30嗎？這樣他的補助就有4000多塊錢，補助金額太高了。我覺得是不是公司的差旅制度有點問題。應(yīng)該是超過了一個月就不應(yīng)該是按照每天的補助30元給他了，對嗎？
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您好，是的，應(yīng)該用158天乘以30，這樣他的補助就有4000多塊錢，補助金額太高了。公司的差旅制度沒有問題。
2018 10/10 21:28
84785014 
2018 10/10 21:29
是的公司的差旅制度是沒有問題，只是我覺得應(yīng)該加一下，比如說超過30天，然后我的差旅補助就不按照每一天乘以30這樣去算了，你說對嗎？
王雁鳴老師 
2018 10/10 21:31
您好，您說的很有道理，可以提議公司修改這個制度。但是要注意出差人員的態(tài)度，否則都不愿意出差了，也是麻煩。
84785014
2018 10/10 21:32
那號的我跟我們經(jīng)理去討論的時候，我們經(jīng)理也是說怕大家會不愿意出差，那不行，這個先放放
王雁鳴老師
2018 10/10 21:34
您好，是的，最好多方征求意見，再修改制度。
84785014
2018 10/10 21:34
老師，您看過我剛才說的這種，超過一個月的時候補助應(yīng)該是多少多少錢的這種條紋嗎？我可以去哪來找呢？
王雁鳴老師
2018 10/10 21:37
您好，我沒有見過這樣的條文，我公司也是不管出差多長時間，都是按出差補助處理的，除非把辦公地點固定在某個地方，就沒有出差補助了。
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