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一、人員采集 正常采集員工信息 進入自然人電子稅務局扣繳端，在 “人員信息采集” 模塊，按照正常流程錄入員工的基本信息，如姓名、身份證號、入職日期等，確保信息準確無誤。這些信息是后續(xù)申報的基礎，即使工資發(fā)放方式有所變化，人員信息采集環(huán)節(jié)不受影響。 二、工資薪金申報 每月申報 雖然工資未按月實際支付，但仍需每月進行工資薪金的申報。在申報時，按照員工應得的工資薪金金額（包括已借支部分和未支付部分）進行申報。例如，員工 5 月份應得工資 5000 元，借支了 2000 元，那么在 5 月份申報時，申報工資薪金收入為 5000 元。 在 “綜合所得申報” 模塊，選擇 “工資薪金所得”，點擊 “填寫”，依次錄入員工的工資信息，包括收入額、免稅收入、減除費用、專項扣除、專項附加扣除等項目。這里的收入額就是員工應得的工資總額。 申報完成后，進行稅款計算，系統(tǒng)會根據(jù)申報的工資薪金等數(shù)據(jù)計算出應納稅額。如果有稅款，按照規(guī)定進行扣繳或繳納。 12 月份實際支付工資后的處理 到了 12 月份，員工工資一次性支付后，需要檢查之前每月申報的數(shù)據(jù)是否準確。如果之前申報無誤，那么 12 月份的申報就按照正常流程進行，將 12 月份員工實際應得工資（扣除之前借支等因素）進行申報。 如果在之前的申報過程中，由于某些原因導致申報數(shù)據(jù)有誤，需要進行更正申報。在 “申報更正” 模塊，選擇需要更正的月份，按照正確的數(shù)據(jù)進行修改和重新申報。 三、注意事項 數(shù)據(jù)準確性 確保每月申報的工資薪金數(shù)據(jù)準確，與員工實際應得工資相符，即使未實際支付，也要如實申報，以保證納稅申報的合規(guī)性。 留存資料 對于員工工資的借支情況、工資計算明細等相關資料要妥善留存，以備稅務機關檢查。這些資料可以作為申報數(shù)據(jù)真實性的證明，也有助于在后續(xù)可能出現(xiàn)的稅務問題中進行解釋和說明。