當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)和上年度工資標(biāo)準(zhǔn)如何區(qū)分計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的
這個(gè)是要區(qū)分不同的類(lèi)型,具體的參考總結(jié)如下。
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確定月工資
(1)一般情況。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。
(2)對(duì)低收入者的照顧。
平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者,按當(dāng)?shù)亍白畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)算。
(3)對(duì)高薪職工的限制。
計(jì)算基數(shù)按“所在地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍”計(jì)算。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)
(1)一般情況:職工本人“上年度”月平均工資(新職工第一年以起薪當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù))。
(2)特殊情況:
①過(guò)低。低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY“60%”的,按當(dāng)?shù)芈毠?span style="color: rgb(255, 0, 0);">月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
②過(guò)高。高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY“300%”的,按當(dāng)?shù)芈毠?span style="color: rgb(255, 0, 0);">月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。