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問題問題問題 如果簽訂了勞動合同 員工因病 不能勝任工作 單位換工作了還是不行 予以解除合同 單位需要支付補償金嗎？
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是需要的。用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2022-08-03 18:00:00
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