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確定二人合伙企業(yè)的股權(quán)分配比例需要考慮多個(gè)因素，包括投資額、勞動(dòng)力、經(jīng)驗(yàn)和技能等。以下是一些常見的方法：
1. 投資額比例法：按照各自投資額的比例確定股權(quán)分配比例。例如，如果一個(gè)合伙人投資了60萬，另一個(gè)投資了40萬，那么股權(quán)比例可以是60%和40%。
2. 勞動(dòng)力比例法：按照各自貢獻(xiàn)的勞動(dòng)力的比例確定股權(quán)分配比例。例如，如果一個(gè)合伙人貢獻(xiàn)了60%的勞動(dòng)力，另一個(gè)貢獻(xiàn)了40%的勞動(dòng)力，那么股權(quán)比例可以是60%和40%。
3. 經(jīng)驗(yàn)和技能比例法：按照各自擁有的經(jīng)驗(yàn)和技能的比例確定股權(quán)分配比例。例如，如果一個(gè)合伙人擁有60%的經(jīng)驗(yàn)和技能，另一個(gè)擁有40%的經(jīng)驗(yàn)和技能，那么股權(quán)比例可以是60%和40%。
4. 協(xié)商法：合伙人可以通過協(xié)商確定股權(quán)分配比例，考慮到各自的投資、勞動(dòng)力、經(jīng)驗(yàn)和技能等因素，以達(dá)成共識。

需要注意的是，股權(quán)分配比例的確定應(yīng)該是公平合理的，符合合伙協(xié)議的規(guī)定，并且應(yīng)該考慮到未來的發(fā)展和變化。