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股權(quán)激勵是指公司為了激勵員工，采用股份或股票等形式作為激勵手段的一種方式。行權(quán)是指員工按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，購買或獲得公司股份或股票的權(quán)利。股權(quán)激勵行權(quán)的會計處理方式如下：
1. 行權(quán)前的準備工作
在員工行權(quán)前，公司需要計算出員工行權(quán)的成本，并將其作為未分配利潤或股本溢價等形式計入股東權(quán)益。
2. 行權(quán)時的會計處理

員工行權(quán)時，公司需要將員工行權(quán)的成本計入成本或費用，同時將員工購買的股份或股票計入股東權(quán)益。

3. 行權(quán)后的會計處理

如果員工購買的股份或股票在行權(quán)后立即出售，公司需要將出售所得計入收入，并將員工行權(quán)的成本從股東權(quán)益中扣除。

如果員工購買的股份或股票在行權(quán)后一段時間內(nèi)持有，公司需要按照股份或股票市價計算員工行權(quán)的成本，并將其計入成本或費用。

總之，股權(quán)激勵行權(quán)的會計處理方式需要根據(jù)具體情況進行具體分析和處理。