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人力資源服務差額征稅是指企業(yè)在向勞務派遣公司等人力資源服務機構支付勞務費用時，如發(fā)現(xiàn)支付的勞務費用與勞務實際使用費用存在差額，就需要按照差額部分向稅務部門繳納所得稅的一種稅收征收方式。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)在向勞務派遣公司等人力資源服務機構支付勞務費用時，如果支付的勞務費用高于實際使用費用，就需要按照差額部分向稅務部門繳納所得稅。差額征稅的稅率為20%。

需要注意的是，差額征稅是一種比較嚴格的稅收征收方式，企業(yè)在進行人力資源服務時應該注意合理規(guī)劃和管理，以避免出現(xiàn)差額征稅的情況。