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股權(quán)激勵計劃是指公司通過向員工或管理層提供股票或股權(quán)單位，以鼓勵員工為公司創(chuàng)造更多價值的一種激勵方式。其會計處理方式如下：
1. 股票期權(quán)計劃
股票期權(quán)計劃是指公司授予員工購買公司股票的權(quán)利，但不是立即行使權(quán)利，而是在一定期限內(nèi)行使。公司應(yīng)將股票期權(quán)作為員工薪酬成本計入當期損益，并在股票期權(quán)行權(quán)時確認股票期權(quán)的行權(quán)收入。
2. 股票獎勵計劃

股票獎勵計劃是指公司向員工直接授予公司股票或股權(quán)單位。公司應(yīng)將股票獎勵的公允價值作為員工薪酬成本計入當期損益，并在員工獲得股票或股權(quán)單位時確認股票獎勵的支出。

3. 限制性股票獎勵計劃

限制性股票獎勵計劃是指公司向員工授予股票或股權(quán)單位，但員工在一定期限內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓或出售。公司應(yīng)將限制性股票獎勵的公允價值作為員工薪酬成本計入當期損益，并在員工滿足限制條件時確認股票獎勵的支出。