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根據(jù)《個人所得稅法》和《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，公司承擔(dān)個人部分社保費用的部分是可以在個人所得稅申報時進(jìn)行扣除的。具體來說，如果公司為員工繳納了社保費用中的個人部分，那么員工在個人所得稅申報時可以將這部分費用列入專項附加扣除的范疇，進(jìn)行扣除。

需要注意的是，這個扣除的額度是有限制的，根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，該扣除的額度不能超過實際繳納的個人社保費用的12個月的金額。此外，該扣除的額度還受到個人所得稅應(yīng)納稅所得額的限制。

因此，如果公司為員工繳納了個人部分社保費用，員工可以在個人所得稅申報時進(jìn)行扣除，但是具體的扣除額度需要根據(jù)個人實際情況進(jìn)行計算。