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工資當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放是一種常見的做法，也是符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的。這是因?yàn)楣べY是一種應(yīng)計(jì)費(fèi)用，即公司在當(dāng)期已經(jīng)使用了員工的勞動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)期計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。因此，當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放可以更準(zhǔn)確地反映公司當(dāng)期的實(shí)際費(fèi)用情況。

當(dāng)然，具體的做法還需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來確定。例如，如果公司的工資支付時(shí)間與計(jì)提時(shí)間有所偏差，可能需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。此外，還需要注意工資計(jì)提的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以避免對公司財(cái)務(wù)狀況的影響。