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事業(yè)編制是一種相對穩(wěn)定的編制形式，但并不是絕對的終身編制。在我國，事業(yè)單位編制管理實行“定編定員、實際使用、績效管理”的原則。也就是說，事業(yè)單位編制數(shù)量是有限制的，編制的使用需要根據(jù)實際情況進行管理，同時也要根據(jù)績效考核結果進行調整。

因此，事業(yè)編制并不是絕對的終身編制，具體情況還需要根據(jù)各個單位的具體情況而定。