免費問答

應付職工薪酬是指企業(yè)應當支付給職工的工資、津貼、獎金、補貼、福利等各種形式的報酬。而單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，是企業(yè)為職工繳納的社會保險費用。

根據(jù)會計準則，應付職工薪酬應當包括職工的工資、津貼、獎金、補貼、福利等各種形式的報酬，但不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險費用。因此，應付職工薪酬不包括單位社保。