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計提工資是指在本期工資尚未發(fā)放之前，按照已經(jīng)發(fā)生的工資計算出本期應(yīng)該支付的工資，并在本期財務(wù)報表中予以確認(rèn)的一種會計處理方法。具體的會計處理步驟如下：
1. 計算本期應(yīng)付工資的金額，包括基本工資、津貼、獎金等。
2. 在財務(wù)會計系統(tǒng)中建立一個“應(yīng)付工資”科目，將計算出的本期應(yīng)付工資金額記入該科目的借方。
3. 在“工資支出”科目中開立一個“計提工資”子科目，將計算出的本期應(yīng)付工資金額記入該科目的貸方。
4. 在月末進行結(jié)轉(zhuǎn)，將“計提工資”子科目的余額轉(zhuǎn)入“工資支出”科目中，將“應(yīng)付工資”科目的余額轉(zhuǎn)入“應(yīng)付工資”科目的貸方，同時記入“工資稅金及附加”科目的借方。
5. 在下個月發(fā)放工資時，將“應(yīng)付工資”科目的貸方余額轉(zhuǎn)出，記入“現(xiàn)金”科目的借方，完成工資的支付。

需要注意的是，計提工資是一種預(yù)提費用，不能直接計入當(dāng)期損益，而是應(yīng)該計入負(fù)債科目中，待實際支付時再轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。